Een diploma is één ding, maar om relevant te blijven moeten compliance professionals zich blijven ontwikkelen. Voor bedrijven loont het om hier werk van te maken. In dit blog leggen we uit hoe permanente educatie bijdraagt aan het succes van jouw organisatie. En hoe zowel werkgevers als werknemers profiteren van het nieuwe programma Permanent Vakbekwaam voor compliance professionals van het Nederlands Compliance Instituut.
Wat is permanente educatie?
Permanente educatie (PE) staat ook wel bekend als Permanente Professionele Ontwikkeling (PPO), Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en Permanent Vakbekwaam (PV). Elke branche geeft er op eigen manier invulling aan; soms is het wettelijk verplicht, soms niet. Compliance professionals die in het DSI-register zijn ingeschreven moeten bijvoorbeeld ieder jaar een leerprogramma volgen om hun registratie te behouden. Het uiteindelijke doel van permanente educatie is altijd hetzelfde: up-to-date blijven binnen je vakgebied in een continu veranderende wereld.
Doorslaggevend voor bedrijfssucces
Als bedrijf wil je competitief en relevant blijven. Nieuwe technologieën, marktverschuivingen en concurrentie vereisen dat je voortdurend meebeweegt en je aanpast. Daarom moeten bedrijven werknemers de kans geven om hun vaardigheden en kennis op pijl te houden. Zodat ze steeds op de hoogte zijn van de nieuwste tools, technologieën en voorschriften. Hetzelfde geldt voor veranderingen in wet- en regelgeving. Want als jouw organisatie hier niet aan voldoet, leidt dat mogelijk tot boetes of reputatieschade. Dit alles maakt permanente educatie doorslaggevend voor zakelijk succes.
Talent ontwikkelen en behouden
Een ander voordeel van permanente educatie is dat het werknemers aanmoedigt om buiten hun comfortzone te stappen en ideeën te verkennen. Hierdoor komen ze tot nieuwe perspectieven en oplossingen, wat de innovatie en creativiteit binnen de organisatie bevordert. Werknemers die blijven leren ontwikkelen bovendien hun leiderschapsvaardigheden, waardoor ze kunnen doorgroeien naar andere, zwaardere rollen. Daarbij waarderen professionals vooruitstrevende werkgevers die investeren in hun groei en ontwikkeling. Deze zaken binden talentvolle medewerkers aan je organisatie.
Programma Permanent Vakbekwaam
We kunnen het belang van investeren in permanente educatie niet genoeg benadrukken. Bedrijven verstevigen hun marktpositie en plukken de vruchten van meer competitieve, productieve en tevreden professionals. En blijven voorbereid op de uitdagingen van morgen. Dat maakt permanente educatie dus niet alleen een investering in je werknemers, maar in de toekomst van je organisatie. Een echte win-win. Hoe je dat voor elkaar krijgt? Met het programma Permanent Vakbekwaam voor compliance professionals van het Nederlands Compliance Instituut.
Meer weten over Permanent Vakbekwaam?
Wil je de mogelijkheden van permanente educatie bespreken met een van onze relatiemanagers? Neem contact op met Jessica Kouwenoord of Martin Kool.
