28 april 2026
Ik ben Jamie Holton, een van de trainers van de ESG-training bij het NCI. In deze blog neem ik je mee in mijn passie voor duurzaamheid en waarom deze training relevant is voor jou als professional.
Al van jongs af aan wil ik bijdragen aan een eerlijkere wereld. Tijdens familiebezoeken in Zuid-Afrika zag ik het verschil tussen arm en rijk, en de negatieve gevolgen van raciale ongelijkheid. Later besefte ik dat ongelijkheid veel vormen kent, zoals genderongelijkheid, LHBTI+-discriminatie, of bedrijfsmodellen die hier winst opleveren terwijl mensen elders nauwelijks rondkomen. Dat is voor mij onacceptabel.
Vandaag zet ik die overtuiging om in mijn werk als programmamanager bij het Nederlandse netwerk van de United Nations Global Compact, het duurzaamheidsinitiatief van de VN. Al bijna vier jaar ondersteun ik bedrijven bij het zetten van concrete stappen op sociale duurzaamheidsthema’s, zoals mensenrechten en diversiteit & inclusie. Via trainingen en peer learning help ik professionals om verandering van binnenuit te realiseren. Want duurzaam ondernemen draait niet om afvinken; het begint bij de kern van een organisatie.
De UN Global Compact roept wereldwijd bedrijven op om hun strategie en beleid te baseren op tien principes rond mensenrechten, arbeid, milieu en anti-corruptie, in lijn met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (de SDG’s). Deze principes zijn geen checklist, maar een uitnodiging om waardecreatie fundamenteel anders te bekijken en organisaties zo in te richten dat iedereen hieraan bijdraagt.
ESG-wetgeving speelt daarbij een belangrijke rol. Denk aan ontwikkelingen zoals de CSRD, CSDDD, de Loontransparantierichtlijn en de Antidwangarbeidsverordening; ze dwingen bedrijven af om verantwoordelijkheid te nemen. Dat is nodig, want zonder verandering brengen we onomkeerbare schade toe aan mens en planeet. Tegelijkertijd kan deze stroom aan regels ook leiden tot ‘compliance fatigue’: voldoen aan wetgeving alleen is zelden inspirerend, en de snelheid van veranderingen vraagt veel aanpassingsvermogen.
Daarom leg ik in mijn training ook de nadruk op de internationale richtlijnen achter ESG-wetgeving. Door die te begrijpen en te integreren in je organisatie, ben je niet alleen beter voorbereid op nieuwe regels, maar kun je ook ambitieuzer worden en echte impact maken. Ik vind het super dat het NCI dit via deze training benadrukt. Bovendien brengen ze dit zelf ook in de praktijk: zij zijn sinds 2026 aangesloten bij UN Global Compact NL en onderschrijven de tien principes van de VN.
ESG ontwikkelt zich razendsnel en vraagt om professionals die begrijpen wat er speelt én hoe ze dit kunnen vertalen naar de praktijk. Wil je als professional echt impact maken op duurzaamheid? Volg dan de training ESG & Duurzaamheidswetgeving: navigeren door het Europese regelgevingslandschap. De training vindt plaats op 2 en 3 juni in Houten. Deze training neemt je verder dan puur de regels. Na deze training begrijp je de kernprincipes, hoe je verandering kan aanjagen, en hoe je daarmee ervoor zorgt dat je op ESG écht het verschil maakt.
For the English version of this blog, please click here.