Suzanne werkt sinds 2024 als zelfstandig adviseur op het snijvlak van integriteit, ethiek, compliance en ESG. Vanuit een diepgewortelde overtuiging dat duurzame en verantwoorde bedrijfsvoering begint bij waarden en cultuur, begeleidt zij organisaties bij het maken van verantwoorde keuzes, die verder gaan dan alleen het naleven van het juridische kader.

Haar werk draait om het versterken van de cultuur en het morele kompas van een organisatie, om leiders en organisaties in staat te stellen een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de transitie naar een duurzame toekomst.

Suzanne is actief lid van de VCO en betrokken bij het netwerk It’s up to us, dat zich richt op het versterken van de rol van bestuurders, commissarissen en toezichthouders als aanjagers van duurzame verandering.

Eerder werkte ze onder meer voor de Rijksoverheid, De Nederlandsche Bank en in de adviesfuncties, waarin ze als laatste de rol van Director Corporate Governance & Culture vervulde.

Jamie Holton is sinds 2022 senior programmamanager en bestuurssecretaris bij UN Global Compact Network Netherlands. Ze ondersteunt het bestuur en begeleidt ruim 370 bedrijven bij het realiseren van duurzame en inclusieve impact, met focus op mensenrechtendue diligence en diversiteit & inclusie. Daarnaast is ze actief binnen Netwerk 2100, een platform voor intergenerationele bestuurders gericht op brede welvaart. Via masterclasses en gesprekken met toezichthouders verdiept zij zich in modern bestuur en waardecreatie, met aandacht voor financieel, sociaal, menselijk en natuurlijk kapitaal.

Eerder werkte Jamie voor de Nederlandse overheid, waaronder bij de Nationaal Rapporteur Mensenhandel en het Ministerie van Buitenlandse Zaken, en was ze actief voor UNOCHA en diverse ngo's in Nederland en Londen.

Harold is sinds 1 april 2024 actief als Sustainability Officer bij Univé. Zijn belangrijkste taken zijn de ontwikkeling van passende duurzaamheidsstrategieën en bijbehorende transitiepaden en een consistente inbedding van de duurzaamheidsthema's binnen de Univé Formule.

Hiervoor heeft Harold ruim 30 jaar gewerkt als herverzekeringsspecialist bij Achmea, Univé, Nationale Nederlanden en De Nederlandsche Bank en ruim 3 jaar als Risk Manager Climate Change bij Nationale-Nederlanden.

Carolien Merkens is een ervaren en breed ontwikkelde professional met een brede achtergrond in ethics & compliance, risk management en organisatiebeheersing. Naast het inhoudelijke profiel heeft ze zich sterk ontwikkeld op het gebied van changemanagement. Carolien heeft ruime ervaring met het opzetten en implementeren van GRC en het behandelen van integriteitsvraagstukken.

Carolien is haar loopbaan gestart in de accountancy bij Price Waterhouse en heeft vervolgens als toezichthouder bij De Nederlandsche Bank en als compliance officer bij Bank Nederlandse Gemeenten gewerkt. Daarna heeft ze 9 jaar als managing consultant in diverse branches gewerkt bij organisatieadviesbureau SeederDeBoer. Sinds 2016 werkt Carolien als zelfstandig Risk & Compliance consultant.

Drs. Dirk De Jong is zijn compliance carrière twee decennia geleden gestart bij Holland Casino, waarbij de focus sterk lag op de principes van integere en beheerste bedrijfsvoering en de Wwft. Vervolgens heeft hij in uiteenlopende sectoren gewerkt, waarbij de focus lag op het versterken van de ethische bedrijfscultuur.  

Dirk is gedragswetenschapper en brengt vanuit die achtergrond zijn eigen expertise en ervaring mee in het compliancevak.  

In zijn huidige functie als compliance adviseur bij het NCI komen zijn ervaring als compliance officer in de financiële sector en zijn advieservaring in governance en veranderprocessen uitstekend samen. Hij adviseert meerdere financiële en niet-financiële ondernemingen, zoals een grote verzekeraar en een supermarktketen.  

Dirk krijgt energie van het aanpakken van uitdagingen op systeemniveau. Het vertalen van de ontwikkelingen op ESG-gebied naar praktisch toepasbare handvatten voor de compliance officer is voor hem dè manier op impact te maken.