Het CNV heeft onderzoek laten doen naar seksuele intimidatie op de werkvloer. De resultaten van het onderzoek zijn 17 juni jl. gepubliceerd op de CNV-website.
Uit het onderzoek onder een representatieve groep van 2700 werkenden blijkt dat 61% van de vrouwen en 18% van de mannen wel eens te maken heeft gehad met seksueel getinte opmerkingen, schunnige woorden, sissen of ander vervelend, seksueel getint taalgebruik. De aanwezigheid van een protocol om seksuele intimidatie te bestrijden, bespreekbaarheid in de organisatie en de bekendheid van begeleiding door de vertrouwenspersoon laten volgens de respondenten te wensen over.
Bekijk de uitkomsten van dit onderzoek op de website van CNV.
Wat zouden de uitkomsten van dit onderzoek zijn in jullie organisatie?
Het vergroten van de bewustwording over (het voorkomen van) seksuele intimidatie en ander ongewenst gedrag, en het bevorderen van de bespreekbaarheid hiervan helpen om ongewenst gedrag in jullie organisatie te bestrijden. De OR kan hierin rol spelen, evenals de vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon biedt daarnaast de medewerker een luisterend oor en begeleidt desgewenst bij de stappen om de situatie te stoppen.
Heb je vragen over het voorkomen van ongewenst gedrag in jullie organisatie, het opstellen of verbeteren van beleid hierover en/of hoe de vertrouwenspersoon de organisatie hierbij kan ondersteunen? Neem dan gerust contact met mij op. Ik ben gecertificeerd vertrouwenspersonen, opgeleid en deskundig op dit onderwerp.
