Wat ga jij doen?
Als deelnemer in het Young Compliance Professional Program werk je als junior compliance officer. Je maakt deel uit van het team Compliance & Integriteit. Dit team bestaat uit junior, medior en senior compliance officers en adviseurs. Samen werken we verder aan het ontwikkelen van het compliancevak en staan we organisaties bij met het versterken van compliance en integriteit.
Voordeel van deelnemen aan het Young Compliance Professional Program is dat je wordt begeleid in je ontwikkeling door onze ervaren compliance officers. Samen ontdekken we waar je interesse ligt. Onze senior compliance officers staan achter je voor inhoudelijke begeleiding. Je krijgt een breed beeld van het compliancewerk en kunt je eventueel al verder verdiepen in bepaalde thema’s. Jouw collega’s delen graag hun kennis over hun specialismen. Je doorloopt een ontwikkeltraject op persoonlijke en werknemersvaardigheden.
Je start met een introductieprogramma van twee weken. Aansluitend volg je het programma met onderdelen bij opdrachtgevers dan wel andere opdrachten om het compliancevak in praktijk te leren. Het streven is om via stages en detacheringen verschillende opdrachtgevers en deelgebieden te leren kennen. Voorbeelden van de opdrachten waarin we compliance en integriteit versterken, zijn:
- het meewerken met alle voorkomende werkzaamheden in een complianceteam bij onze opdrachtgever;
- het uitvoeren van een deelopdracht van een project van een senior collega (advies of externe compliance officer);
- compliancemonitoring vanuit de tweede lijn;
- ontwikkelen en inrichten van beleid en procedures (bijvoorbeeld naar aanleiding van gewijzigde wetgeving);
- assisteren bij bewustwordingsprogramma’s bij onze opdrachtgever;
- publiceren over compliancethema’s.
Young Compliance Professional Program
Het opleidingsprogramma heeft een aantal elementen: theoretische compliancekennis opdoen, praktijkervaring opdoen en persoonlijke ontwikkeling. Op je eerste werkdag ontmoet je je team en maak je kennis met het NCI. Snel daarna leer je ook je coach kennen. In de eerste maanden volg je de Leergang Compliance Professional (LCP), vervolgens ook de Leergang Bestrijding Witwassen (LBW). Hierin leer je over de theorie en de praktijk van onze ervaren docenten. In de bijbehorende praktijkopdracht ga je aan de slag met een eigen onderwerp. De opleiding rond je af met een schriftelijk examen.
Tegelijkertijd doe je direct werkervaring op door de stages en opdrachten voor onze klanten. Daarnaast kun je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van jouw wensen en behoeften, werken we aan de ontwikkeling van de competenties die jij nodig hebt om een goede compliance professional te zijn.
Het programma duurt 2 jaar en wordt als volgt opgebouwd:
- Introductieprogramma
- Diverse detacheringen en compliance projecten
- 4 dagen per week werk je voor klanten
- 1 dag per week staat in teken van je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling, teamoverleg, kennis delen en intervisie
- Persoonlijke ontwikkeling
- Competentie-ontwikkeling
- Adviesvaardigheden
- Planning / inrichting werkweek
- Inhoudelijke compliance ontwikkeling
- Volgen LCP
- Volgen LBW
- Kennissessies
- Stage en detacheringen
Dit neem jij mee
- WO- of HBO-diploma Rechten, Criminologie, Bedrijfskunde/Bedrijfswetenschappen, Psychologie, Sociologie of een andere studie met affiniteit voor compliance-onderwerpen; De droom om compliance officer te zijn en je steentje bij te dragen aan een betere wereld;
- Je wilt je ontwikkelen door kennis op te doen in een combinatie van praktijk en theorie;
- Problemen benader je vanuit verschillende invalshoeken om zo tot de juiste oplossing te komen;
- Ondernemerschap;
- Inlevingsvermogen, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, innovativiteit;
- Je weet een goede balans te vinden tussen korte en lange termijn en werkt efficiënt, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen;
- Nuchtere, positieve werkhouding;
- Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels op een uitstekend niveau;
- Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week.
Wat kun je van ons verwachten?
- Professionele werkomgeving met een team van gezellige, toegankelijke collega’s;
- Hybride werken: combinatie van werken op ons kantoor in Rotterdam-Kralingen, op locatie bij de klant en thuiswerken, met alle faciliteiten die je mag verwachten van een dynamische en vooruitstrevende organisatie;
- Een diverse klantenkring (van MKB tot multinational), gevestigd door heel het land. We bedienen vooral de financiële sector, maar werken ook steeds meer daarbuiten;
- Marktconform salaris incl. 13de maand;
- 28 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
- Mobiliteitsbudget (€350 per maand o.b.v. 40 uur) en kilometervergoeding (€0,21);
- Thuiswerkvergoeding (€25 per maand);
Wil je meer weten?
Laten we met elkaar kennismaken tijdens een kopje koffie op ons kantoor of via een Teams meeting.
Lees vooral ook de ervaringen van onze eerdere Young Compliance Professionals:
Edwin van Tongerlo
Niels Arends
Solliciteren?
Wil jij deze felbegeerde plek niet mislopen? Maak jouw interesse dan aan ons kenbaar door een mailtje, vlog, blog, presentatie, etc. te sturen naar werken@compliance-instituut.nl ter attentie van Annemarie Pierik.Wanneer wij een potentiële match zien, nodigen we jou uit voor een eerste kennismaking.
Wij willen graag een diverse, inclusieve en open organisatie zijn. Bij ons kun je zijn wie je bent. Jouw unieke perspectief is waardevol. We zijn benieuwd naar je persoonlijke motivatie, kwaliteiten en ervaring. Daarom nodigen wij iedereen die geïnteresseerd is uit om te solliciteren.
Een assessment (WO-niveau) maakt deel uit van onze selectieprocedure. Daarnaast voeren wij een pre-employment screening uit als je bij ons in dienst treedt.
Onze eerstvolgende plek in het Young Compliance Professional Program is in Q3 2025.