Annemarie Pierik

De waardering voor het luisterend oor en de sparringpartner; empathisch, oprecht en neutraal.

Recruiter

Ik bemiddel de compliance officers uit het team van het Nederlands Compliance Instituut bij onze opdrachtgevers voor compliance adviestrajecten of tijdelijke extra capaciteit. Daarnaast ben ik recruiter voor compliancevacatures, waar ik opdrachtgevers en compliance officers uit mijn netwerk samenbreng. Doordat ons team het compliancevak als geen ander kent, kunnen we goed inschatten of een kandidaat over de juiste ervaring en vaardigheden beschikt. Daarnaast vind ik het belangrijk dat de kandidaat ook als persoon een goede aanvulling voor de organisatie vormt. Het mooiste van dit werk is dan ook als er inderdaad een perfecte match is. Dat geeft energie.

Externe vertrouwenspersoon

Ik ben actief in de functie van externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit. Namens Nederlands Compliance Instituut werk ik voor verschillende opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Als gecertificeerd vertrouwenspersoon bied ik medewerkers ondersteuning, bij zowel ervaringen met ongewenst gedrag als bij (potentiële) integriteitsschendingen. Ik ben luisterend oor en sparringpartner voor medewerkers van deze organisaties. Het bijzondere aan deze rol dat ik mensen kan ondersteunen in het kiezen van hun eigen route om uit die beknellende situatie te komen. Ik loop een klein stukje mee. Daarnaast adviseer ik de leiding van de organisatie over een sociaal veilige werkomgeving en gewenst gedrag. Vaak is dit in samenwerking met bijvoorbeeld HR en personeelsvertegenwoordiging, waarbij ik een rol heb in voorlichting over dit thema. Voordat ik in 2016 bij het Nederland Compliance Instituut ging werken, had ik HR- en recruitmentfuncties bij verschillende organisaties (van mkb tot multinational, profit en lokale overheid).

Een klant die geholpen is door onze persoonlijke dienstverlening en over de rol die ik daarin kon vervullen, daar krijg ik energie van!

Je kunt mij bellen:

• als je een externe vertrouwenspersoon in je organisatie wilt aanstellen
• voor advies en/of training op maat over een sociaal veilige werkomgeving, bijvoorbeeld aan het management of voor alle medewerkers
• invulling van tijdelijke en vaste compliancefuncties
• je eigen beschikbaarheid als kandidaat voor (interim) compliancefuncties

Leestip

• Problemen laten bij wie ze horen (Gary Lundberg) Begrijpend leren luisteren zonder meteen te helpen.
  Dit boek gaat communicatie. Over luisteren en omgaan met emoties. Zowel in werksfeer als persoonlijke kring heel bruikbaar: anderen helpen door ze de ruimte te geven zelf problemen op te lossen in plaats van het probleem overnemen.