Volg altijd je gevoel. Dat is wanneer de meest wijze beslissingen worden genomen. – Oprah Winfrey
Sinds januari 2022 werk ik als compliance officer en externe vertrouwenspersoon bij het Nederlands Compliance Instituut. Daarvoor heb ik negen jaar gewerkt bij de Rabobank op het gebied van financieel-economische criminaliteit. Als adviseur binnen het team Fraud & Corporate Security hield ik mij onder meer bezig met het opstellen, implementeren en monitoren van (intern) beleid op het gebied van fraude en integriteit. Daarnaast heb ik als adviseur en onderzoeker bij BING, een onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van integriteit en omgangsvormen, gewerkt. Binnenkort zal ik de opleiding Vertrouwenspersoon afronden zodat ik ook gecertificeerd vertrouwenspersoon ben.
Ik vind het leuk om mensen verder te helpen en bied hen daarbij een luisterend oor. Daarnaast help ik graag organisaties verder op het gebied van Compliance (gedrag en cultuur/CDD beleid) waarbij ik pragmatisch te werk ga. Ik doe dit vanuit het zoeken naar verbinding met collega’s en de organisatie. Het werken als compliance officer spreekt mij erg aan omdat in het Compliance vakgebied meerdere specialismes/vaardigheden samenkomen waardoor een vraagstuk vanuit een breed perspectief bekeken moet worden.
Mijn blogs en artikelen
26 november 2024
Het niet opvolgen van de interne meldregeling kent consequenties!
18 juli 2024
NCI zomerboeken tips
04 april 2024
Klokkenluidersregeling: toestaan van anonieme meldingen verplicht.
27 februari 2024
Update Wet bescherming Klokkenluiders: Sinds 1 februari 2024 recht op gratis juridische bijstand en mediation.
16 december 2023
Hoe kan ik een situatie van ongewenst gedrag beëindigen?
07 november 2023
Stand van zaken initiatiefwetsvoorstel verplicht stellen vertrouwenspersoon.
29 augustus 2023
De onafhankelijke meldfunctionaris en de melding naar grensoverschrijdend gedrag
24 juli 2023
Een onafhankelijk meldpunt voor klokkenluidersmeldingen. Hoe organiseer je dit binnen jouw organisatie?
01 juni 2023
Meerderheid Tweede Kamer stemt voor verplichtstellen vertrouwenspersoon
20 februari 2023
Tweede Kamer spreekt verder over het verplicht stellen van de vertrouwenspersoon.
12 januari 2023
Update wetsvoorstel verplichtstellen van de vertrouwenspersoon
06 december 2022
Nevenwerkzaamheden: altijd toegestaan tenzij sprake van een objectieve weigeringsgrond
03 oktober 2022
Iedere werkgever moet over een klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen beschikken
22 juni 2022
Weer een stap verder richting het verplicht stellen van de vertrouwenspersoon
15 juni 2022
Mag je dan helemaal niks meer zeggen?
13 april 2022
Wat kunnen we komende periode verwachten van de regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld?
07 maart 2022
Positieve reacties van de fracties op het wetsvoorstel verplichtstelling vertrouwenspersoon.
03 februari 2022
Wetsvoorstel verplichtstelling vertrouwenspersoon opnieuw ingediend bij de Tweede Kamer