Optreden als meldpunt

Afbeelding Optreden als meldpunt

Het inrichten van-, en optreden als onafhankelijk meldpunt volgens de Wbk

Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) in werking getreden. Als gevolg van de Wbk zijn organisaties verplicht een onafhankelijk functionaris aan te stellen die de meldingen van klokkenluiders ontvangt én zorgt dat de organisatie er opvolging aan geeft. 

Welke onafhankelijke functionaris kun je hiervoor het beste aanwijzen? Hoe bed je een dergelijk onafhankelijk meldpunt goed in binnen je organisatie? Welke werkzaamheden worden van een meldpunt verwacht? Wat is nu precies een misstand en wat niet? Deze vragen komen aan bod tijdens de opleiding ‘Optreden als meldpunt’.  

Na deze dag heb je voldoende informatie en handvatten om een meldpunt goed in te richten.


Combinatievoordeel

Een melding ontvangen en wat dan? Tijdens onze opleiding ‘Onderzoek grensoverschrijdend gedrag’, ga je met professionals uit het onderzoeksveld aan de slag hoe je je als organisatie goed kan voorbereiden op het laten doen van onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag.

Boek je de opleiding ‘Onderzoek grensoverschrijdend gedrag’ samen met de opleiding ‘Optreden als Meldpunt’? Dan ontvang je een korting van € 200 op de totale prijs.


Deze bijscholing is goed voor 8 BNS-uren ten behoeve van hercertificering als Vertrouwenspersoon.

Deze opleiding is goed voor 10 PV uren ten behoeve van Permanent Vakbekwaam.

Details

Startdata

18/03/2025 - Op locatie

Studieduur

8 uur

Aantal deelnemers

16

Kosten

975,- vrijgesteld van BTW

Persoonlijke aandacht en betrokkenheid

Meer dan 25 jaar ervaring

Onze compliance adviseurs en docenten zijn specialisten uit de praktijk

Bekijk ook onze andere opleidingen geaccrediteerd door de LVV

Afbeelding Optreden als meldpunt

Jaarverslag VP met Impact

Elke vertrouwenspersoon wordt geadviseerd om jaarlijks een verslag uit te brengen aan de organisatie waarvoor die werkzaam is. Het vergt zorgvuldigheid om een compleet en onafhankelijk jaarrapport VP op te stellen, waarbij de vertrouwelijkheid van de melders gewaarborgd is en tegelijkertijd de organisatie zo veel mogelijk managementinformatie krijgt.

425
Rotterdam
4 uur
Afbeelding Optreden als meldpunt

Onderzoek grensoverschrijdend gedrag

Welke stappen moet je zetten als er sprake is van grensoverschrijdend gedrag binnen je organisatie? In welke gevallen zou je een onderzoek moeten doen? Wanneer doe je dat intern of extern? En als je het extern wilt beleggen, welke partij kies je uit?  Hoe formuleer je een gedegen onderzoeksvraag die recht doet aan de situatie […]

975
Rotterdam
8 uur