Programma

Monique Ansink

Zonder vertrouwen geen business

Stel je eens voor…nou prima, maar niet te lang. Monique Ansink is niet iemand die graag veel tijd verspilt. Ze onderneemt liever actie, waarbij ze natuurlijk wel degelijk nadenkt over haar impact en effectiviteit. Vanuit haar nuchtere en inspirerende kijk op de wereld wil zij graag een tastbaar positieve bijdrage leveren. In de onderneming waar zij directeur (eigenaar) van is, JUMBO Spanbandfabrikant , staan drie waarden centraal: PEOPLE, PLANET en (sinds kort) PEACE. Alle beslissingen die zij en haar collega’s nemen, worden aan deze drie waarden getoetst. Ze hebben letterlijk een plek aan tafel. Komt er een mooie grote order van Defensie voorbij? Die laat ze met overtuiging aan haar neus voorbij gaan, gezien deze order niet bijdraagt aan het stimuleren van vrede in de wereld.

Deze durf om niet alleen een uitgesproken mening te hebben, maar deze ook om te zetten naar de praktijk, tekent Monique. Zij leek ons daarom de juiste persoon om ons Nationaal Compliance Congres dit jaar te openen. Ze gaat in haar bijdrage in op de hygiëne van het volgen van wet & regelgeving, het centrale begrip van vertrouwen en het belang van waarden, zoals integriteit, voor ondernemingen in het algemeen. Zonder vertrouwen geen business, dat geldt niet alleen figuurlijk, maar voor iemand in de wereld van transport, logistiek en spanbanden zeker ook letterlijk. Is dit allemaal makkelijk? Ook haar dagelijkse praktijk wijst uit dat dit niet zo is. Maar dat betekent niet dat je je van je uiteindelijke doelstelling moet laten afleiden!

Monique Ansink – Jumbo Spanbanden

Monique is echt een voortrekker op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Monique staat al 25 jaar aan het hoofd van Jumbo Spanbandfabrikant. Met een eigen productielocatie in Nederland en in Vietnam exporteert ze haar producten naar 26 landen wereldwijd. Daarnaast is Monique o.a. RVC-en bestuurslid van diverse organisaties.

Ondanks haar geweldige commerciële kennis en kunde is groeien in impact de prioriteit voor haar eigen bedrijven. Haar grote droom is dat bedrijven in de toekomst afstappen van de traditionele winst – en verliesrekening en dat ‘winst voor aandeelhouder’ geherdefinieerd wordt naar ´innovatiebudget´ met winst voor planet en people. Op die manier creëren we met zijn allen een veel mooiere wereld, met gelijke kansen en winst voor iedereen.

Johan van Kastel

Vertrouwen en integriteit

Wat doe jij als het maken van de meest integere keuze je zo lastig wordt gemaakt dat je zelfs met de dood bedreigd wordt? Het overkwam Johan van Kastel, en hij koos ervoor om ondanks alles zijn morele kompas te blijven volgen. Leer van de man die aan hoofd stond van de Nationale Recherche wat ervoor nodig is om je rug recht te houden bij krachtige tegenwind.

Drs. Johan van Kastel heeft na een lange loopbaan bij de politie, waarin hij het schopte tot Hoofd van de Nationale recherche, in directiefuncties gewerkt bij Holland Casino en het Openbaar Ministerie. Medio 2023 sloot hij zijn carrière af als Directeur van de Veiligheidsregio in Gelderland.

In zijn recent uitgebracht boek ‘Mijn kop moest eraf’ (Luitingh-Sijthoff juli 2024) spreekt hij vrijuit over spraakmakende zaken uit zijn politietijd, zoals de Heineken ontvoering, terrorisme en crimineel Brabant als marktleider in XTC productie

Hij is een van de eersten die zich specialiseert in undercoveroperaties. Hij wordt gezien als pionier en bij Holland Casino staat hij aan de wieg van het AML-beleid. Hij is de eerste die in de casinowereld een risk-based CDD-beleid implementeert en criminelen een toegangsverbod oplegt. Bij het Interregionaal Recherche Team (IRT) ‘ontdekt’ hij corrupte opsporingsmethoden, neemt ferm stelling en maakt er een eind aan. In soms harde confrontaties en dreigende situaties ervaart hij hoe begrippen als ‘vertrouwen’, en ‘integriteit’ in de praktijk vorm en inhoud krijgen; hoe ze eruitzien en hoe ze klinken. Zijn ervaringen zeggen hoe moeilijk het soms kan zijn het morele kompas te volgen en een rechte koers te varen. De ‘stalen kabel’ die zich in zijn lijf aanspant zegt hem door te pakken en zich niet omver te laten blazen.

In 2024 werd hij geridderd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau voor zijn bijzondere bijdrage aan de veiligheid in Nederland.

Orly Polak

Een sociaal veilige cultuur geborgd door compliance

Wat is een sociaal veilige cultuur? En welke rol kan compliance hierin spelen? Zijn afspraken en regels voldoende om machtsmisbruik en grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan? [is waardengedreven werken een interventie voor deze risico’s?] Wie willen we zijn, hoe geven we daar invulling aan en continu met elkaar in gesprek blijven?

Themasessie 1

Het gebruik van Aikido in het turbulente domein van Compliance, Ethiek en Integriteit – Wilco Vriesman

Het lijfelijk kunnen organiseren en handhaven van de eigen stabiliteit en stevigheid en van daaruit inzetten van een koers in complexe situaties.

De workshop wordt ingezet als een 4-luik, met de volgende thema’s:

• Het (her)organiseren van stevigheid en innerlijke kracht met het eigen lichaam
• Het leren staan als een huis
• Kern-waarde gedreven stabiliteit, een body-mind integratie die je vol in je kracht doet staan Welke kern waarde is jouw huidige mantra, en doet anderen overtuigen
• Het creëren van prioriteit lijst welke je innerlijke kracht ondersteunt
• Welke prioriteiten-ordening van acties past bij jouw
• Het hernemen van jezelf daar waar jezelf dreigt te verliezen
• Wat te doen als buiten je comfort-zone geraakt, de kern van Budo

Themasessie 2

Aantoonbaar in Compliance & Integriteit – Mirjam Veen

Of je nu in het MKB, de advocatuur of de financiële sector werkt. Compliance en integriteit is een onderwerp wat bij ieder zichzelf respecterend bedrijf op de agenda staat.

Maar hoe doe je dat nu? Hoe zorg je voor aantoonbaarheid bijvoorbeeld aan klanten, opdrachtgevers en interne en externe toezichthouders? En hoe kun je hierin een risico-gebaseerde benadering toe passen waarin rekening gehouden wordt met zowel de eigen organisatiebelangen als maatschappelijke belangen?

In deze workshop neemt Mirjam Veen je mee in de systematiek van de NEN ISO 37301. Een relatief nieuwe management norm, die je kunt gebruiken binnen je organisatie om aantoonbaar in compliance te zijn en die bijdraagt aan een integere bedrijfscultuur. Zij zal haar enthousiasme over de praktische toepasbaarheid met jullie delen. Niet om je nu als bedrijf te willen certificeren, maar wel omdat het een mooi hulpmiddel is om compliance activiteiten binnen je organisatie te organiseren, te structuren, te volgen en bij te sturen.

Themasessie 3

Ontdek de vernieuwde SIRA Good Practice – De Nederlandsche Bank

We nodigen je uit voor een exclusieve workshop van De Nederlandsche Bank (DNB) over de Systematische Integriteitsrisico-analyse (SIRA). De SIRA is voor veel ondernemingen een wettelijke verplichting en vormt een cruciaal instrument om integriteitsrisico’s binnen de organisatie in kaart te brengen en te beheersen.

In 2024 publiceert DNB een nieuwe good practice voor de uitvoering van de SIRA. Binnen de financiële sector wordt deze update met veel belangstelling tegemoetgezien, omdat het een belangrijke herziening betreft van de eerdere good practices uit 2015. Tijdens de workshop krijg je de unieke kans om rechtstreeks van DNB te horen welke uitdagingen zij tegenkomen bij het beoordelen van SIRA’s van financiële instellingen en welke nieuwe accenten gelegd worden in deze langverwachte update. De workshop biedt daarnaast volop ruimte voor interactie. Dit geeft jou de mogelijkheid om vragen te stellen en inzichten te delen met DNB en andere professionals uit de sector. Ook voor compliance officers van buiten de financiële sector kan deze workshop waardevolle inzichten opleveren. Grijp daarom deze kans om jouw kennis te verdiepen en jouw organisatie optimaal voor te bereiden op deze vernieuwde inzichten van DNB.

Themasessie 4

Laat je niet omver blazen door een melding – Adinda Lammens

Inmiddels zullen veel organisaties een interne meldregeling (klokkenluidersregeling) hebben opgesteld. De vervolgvraag is of deze meldregeling ook goed is geborgd. Zijn medewerkers op de hoogte van het bestaan van de meldregeling en bij wie zij terecht kunnen voor het doen van een melding? En, weten leidinggevenden wat van hen wordt verwacht als een medewerker melding van een vermoeden van een integriteitsincident of misstand doet?

Dikwijls ontstaat een vorm van paniek of stress op het moment dat binnen de organisatie melding wordt gedaan van een vermoeden van een misstand (n.b. of integriteitsincident). Alleen al de gedachte van een dergelijke melding kan onrust binnen de organisatie veroorzaken. Hoe blijf je als compliance officer / integriteits officer bij een melding van een mogelijke misstand (n.b. of integriteitsschending) overeind en behoud je de rust voor een goede opvolging?

Een veilige meldstructuur waarin niet alleen een interne meldregeling is opgesteld, maar ook goed is geïmplementeerd, draagt hier enorm aan bij.

Tijdens de workshop nemen we jullie mee in het belang van een veilige meldstructuur en op welke wijze een veilige meldstructuur kan worden gecreëerd en geborgd. Ook zullen we kort stil staan bij de ontwikkelingen t.a.v. de Wet bescherming Klokkenluiders (Wbk).

Themasessie 5

Zonder wrijving – geen glans! – Melanie van den Berg

De wereld van compliance en integriteit is constant in beweging. Maatschappelijke opvattingen en (daarmee ook) wet- en regelgeving veranderen voortdurend en leggen een behoorlijke druk op organisaties. Het is een uitdaging om hierin mee te bewegen.

Hoe zorg je ervoor dat je altijd up-to-date bent? Welke strategische keuzes maak je hierbij als organisatie: houd jij je strikt aan de kaders, of zoek je naar een balans die past bij jouw unieke bedrijfsvoering? Hoe voorkom je dat de organisatie bezwijkt aan deze druk van verwachtingen, wetten en regels?

We bieden je de unieke kans om samen te verkennen hoe je als organisatie kunt omgaan met deze steeds veranderende maatschappelijke en juridische context. Aan de hand van een krachtige metafoor laten we zien dat hoe wrijving kan zorgen voor een solide en toekomstbestendige organisatie, die weet waar het voor staat en wat het wil.

Meld je daarom aan voor deze praktijkgerichte workshop en ontdek hoe je jouw organisatie kunt versterken in een complexe en dynamische wereld van maatschappelijke verwachtingen en wet- en regelgeving. Leer door de wrijving heen te werken naar een sterk en duurzaam resultaat.

Themasessie 6

Je bent meer dan je weet! – Lucia Buijs en Peter Westdijk

Als compliance officer ben je dagelijks bezig met regels en structuren, maar heb je ooit stilgestaan bij wat jou echt onderscheidt? In deze interactieve sessie ontdek je dat je meer bent dan alleen je kennis. Jouw unieke sterke punten en competenties zijn de sleutel om met meer zelfvertrouwen en impact in je werk te staan.

Stel je voor dat je niet alleen kunt vertrouwen op wat je weet, maar ook op wie je bent. Door je sterke kanten bewust te benutten, krijg je niet alleen meer grip op je dagelijkse uitdagingen, maar kun je ook groeien in je rol, met meer invloed en waardering van je collega’s en leidinggevenden. Deze workshop geeft je de inzichten om jouw potentieel volledig te benutten — niet door harder te werken, maar door slimmer gebruik te maken van je eigen kracht.

Kom erachter hoe jij het verschil kunt maken en jezelf sterker kunt neerzetten. Ontdek de kracht van je competenties en leer hoe je die strategisch kunt inzetten om meer te bereiken dan je ooit had gedacht.

Themasessie 7

Versterk de keten – Marlène Jans, Johan Scheffe, Finfola Planting

Voor veel compliance officers voelt de externe accountant als een ‘ver van mijn bed-show’. Dat is jammer, aangezien juist de samenwerking met de externe accountant de keten van (integriteits)risicobeheersing kan versterken.

Maar hoe geef je vorm en inhoud aan deze samenwerking? Waar moet je op letten? En wat zijn praktische tips? In deze interactieve workshop, specifiek gericht op compliance officers, internal auditors en externe accountants, ontdek je het antwoord op deze vragen.

Onder leiding van Johan Scheffe (NBA), Marlène Jans (Emjee Services) en Finfola Planting (Erasmus MC) duiken we op een interactieve manier in formele verplichtingen, praktijkervaringen en recente onderzoeken. Hiermee vormen zij een praktijkgericht beeld van de manier waarop een nauwe samenwerking kan bijdragen aan betere governance en risicobeheersing.

Mis deze kans niet om je relaties te verdiepen, de keten te versterken en effectiever te worden in je functie.

Themasessie 8

Overtuigen bij tegenwind – Ruud Matthijssen

“Laat je niet omver blazen!” Dit motto van het Nationaal Compliance Congres 2024 sluit perfect aan bij de uitdagingen waar jij als compliance officer dagelijks mee te maken hebt. Hoe vaak krijg je niet te maken met tegenstand wanneer je jouw adviezen presenteert? Interne stakeholders kunnen sceptisch zijn, je bevindingen betwisten of simpelweg niet openstaan voor de noodzakelijke veranderingen. Het is in deze situaties cruciaal dat je stevig in je schoenen staat en effectief kunt overtuigen.

Tijdens deze interactieve workshop krijg je de kans om precies die vaardigheden te ontwikkelen die je nodig hebt om meer invloed uit te oefenen. Door middel van een praktijkgerichte debat-workshop leer je hoe je helder, krachtig en overtuigend je standpunten kunt overbrengen. De training biedt niet alleen praktische tips, maar geeft je ook direct de gelegenheid om ze in de praktijk te brengen.

Of je nu in de financiële sector werkt of daarbuiten, deze workshop is een waardevolle aanvulling op je toolkit. We gaan in op de belangrijkste uitdagingen waarmee compliance officers worden geconfronteerd en helpen je om de tegenwind te trotseren. Schrijf je nu in en zorg dat je klaar bent om iedere discussie met vertrouwen tegemoet te treden!

Themasessie 9

AI Governance – Eric Schuiling

Kunstmatige intelligentie verovert de wereld”, dergelijke koppen zien we regelmatig terug in de media. Wat moeten we hiervan denken? En als de ontwikkeling van AI zo’n vlucht neemt, wat moeten we er dan als compliance professionals mee? Is dit eigenlijk wel een onderwerp waar de compliance officer zich mee bezig zou moeten houden? Eric Schuiling licht toe hoe hij naar dit thema kijkt en waarom de compliance officer zich er wel degelijk mee bezig moet houden.

Wil je meepraten, meedenken en meedoen? Je bent van harte welkom in de themasessie ‘AI Governance’ tijdens het Nationaal Compliance Congres van 10 december 2024.

Locatie

NBC Congrescentrum
Blokhoeve 1
3438 LC Nieuwegein
Plan mijn route