Tegenwoordig zie je allerlei verschillende kantoorconcepten voorbij komen. Waar het vroeger allemaal nogal standaard was, kom je tegenwoordig de meest uiteenlopende fratsen tegen. Natuurlijk is de koffie-automaat bij veel organisaties al vervangen door een machine waar lekkere koffie uit komt. Er lopen zelfs honden rond op een enkele werkvloer. Schijnt de stress onder werknemers te verlagen.
Hoe zit het met de kantoorplant?
Voordeel van deze manier van het aanbieden van bedrijfsgroen is dat het weinig intensieve zorg nodig heeft. En dat kunnen we met elkaar meestal wel: weinig intensieve zorg verlenen. Anders dan de ?normale? kantoorplant in een ?normale? setting ziet deze plant er eigenlijk best heel gezond uit. Want met de normale kantoorplant is het over het algemeen droevig gesteld. We hebben het veel te druk om ons te ontfermen over dit stuk inventaris. En trouwens: waarom moet jij altijd denken aan dit soort corvee taakjes?
?Wat je wilt laten groeien heeft aandacht nodig!?
En daar is een parallel met compliance te trekken. Misschien valt in sommige gevallen de stand van zaken met betrekking tot compliance in een organisatie wel af te lezen aan de stand van het groen in het gebouw. Laten we dit eens kort verkennen, zonder in al te absolute stellingname te verzanden natuurlijk.
Kantoorplanten roepen over het algemeen positieve gevoelens op bij werknemers en dragen bij aan de productiviteit. Met kantoorplanten kun je de sfeer beïnvloeden op de werkvloer. Met andere woorden: kantoorplanten beïnvloeden de manier waarop we werken met elkaar, de bedrijfscultuur dus. Maar ook een cultuur vergt, net als de kantoorplant, wel enig onderhoud.
Een gevleugelde uitspraak is ?Wat je wilt laten groeien heeft aandacht nodig!?. Je kunt aandacht schenken door de bomen in het bos te knuffelen, hele gesprekken te voeren met je Rhapis Excelsa of gewoon tijdig een scheutje water te geven aan het plantje naast je in de vensterbank. Ook al heb je een bedrijfscultuur waarin alles vanzelf lijkt te gaan, ook dan moet je af en toe het spreekwoordelijke waterpeil controleren en bij een te laag peil water toevoegen.
Misschien zou in lijn met deze gedachte een verlept plantje in de vensterbank iets kunnen zeggen over het gebrek aan aandacht, het vergoelijken van de weinig intensieve zorg voor het bedrijfsgroen. En is die parallel door te trekken naar de aandacht voor elkaar in de organisatie? Het voorbeeldgedrag dat we laten zien? Het nemen van individuele verantwoordelijkheid ook al ben je met zijn allen?
Mocht je plantje ondanks alle aandacht en vochtigheid toch niet vooruit komen, kun je ook eens kijken of deze misschien niet net onder de uitlaat van de airconditioning staat.
Hetcreëren van de juiste omgeving
Door het creëren van de juiste omgeving en het geven van aandacht kunnen we het gedrag van mensen beïnvloeden. En daarmee de cultuur enigszins sturen. Daarover gaat de Compliance Experience die we op 13 december organiseren in De Kas in Woerden. Kom je ook? Het belooft een spetterende belevenis te worden!
