Integriteit – Waar gaat dit over?

Je hebt het woord vast wel eens gehoord “INTEGRITEIT”. Maar wat bedoelen we er nu mee? En wat zijn voorbeelden van niet integer handelen. Onderstaand vind je een beknopt antwoord op deze vragen.

Afbeelding Integriteit – Waar gaat dit over?

Integriteit

Eigenschappen die je te binnen kunnen schieten als je het hebt over integriteit zijn woorden als eerlijk, oprecht, onkreukbaar, “zeggen wat je doet en doen wat je zegt” en “het goede doen ook als niemand kijkt”.

 

Prof.dr. Edgar Karssing (Universiteit van Nyenrode) heeft integriteit als volgt gedefinieerd:

“Integriteit is zorgvuldig, uitlegbaar en standvastig handelen.”
  • Zorgvuldig handelen betekent dat mensen steeds opnieuw kritisch en systematisch reflecteren op hun kernverantwoordelijkheden en zich voortdurend vragen stellen als: Hoe doe ik mijn werk goed? Doe ik recht aan de situatie? Houd ik in voldoende mate rekening met de rechten, belangen en het welzijn van alle belanghebbenden?
  • Uitlegbaar handelen betekent dat mensen kunnen aangeven hoe hun handelen past bij hun kernverantwoordelijkheden en kerntaken, bij de kernwaarden, regels, richtlijnen, wetten en andere bindende voorschriften van hun organisatie.
  • Standvastig handelen betekent dat medewerkers hun rug recht houden bij weerstanden en verleidingen; dat ze niet onverantwoord handelen omdat dit de weg van de minste weerstand is.

 Om deze drie onderdelen van integriteit makkelijk te kunnen onthouden gebruiken we bij het Nederlands Compliance Instituut de afkorting “ZUS”. 


Niet integer handelen

Als we spreken over niet integer handelen dan kun je daarbij in ieder geval denken aan belangenverstrengeling, corruptie, omkoping, fraude, ​diefstal, ​machtsmisbruik en nalatigheid.

Als je een (vermoeden) van niet- integer handelen hebt dan kun je je wenden tot jouw leidinggevende, HR of de compliance officer van jouw organisatie. Wil je liever eerst even sparren dan kun je je ook altijd wenden tot de (interne of externe) vertrouwenspersoon van jouw organisatie.

Het is belangrijk om integriteit binnen jouw organisatie/team met elkaar te bespreken. Dat is dikwijls niet vanzelfsprekend en het is goed te bedenken dat iedereen ook weer net even andere eigenschappen toekent aan de term integriteit.

“Het is met integriteit net als met geluk, in je eentje kun je ver komen, maar je komt verder met zijn tweeën.” (bron: H. van Luijk, 2000)

 

Auteur

Afbeelding mirjam-veen-hendriks-2

Mirjam Veen – Hendriks

senior compliance officer & vertrouwenspersoon