Dirk de Jong
Als Nederlands Compliance Instituut versterken wij integriteit. Ik vertaal integriteit voor mezelf als heelheid. Klopt het in het systeem als geheel?
Ik vind het heel logisch dat je als bedrijf kijkt naar de hele keten. Ik ben dan ook blij dat er 14 december jl. een belangrijke stap is gezet naar de Europese ketenzorgplicht: de CSDDD of CS3D (Corporate Sustainability Due Dilligence Directive).
Al snap ik heel goed dat er voor veel bestuurders en compliance officers veel vragen en zorgen opkomen. De weg naar de richtlijn toe was er zeker een met flinke tegenwind. Er is water bij de wijn gedaan, en het MVO platform waarschuwt zelfs voor een mogelijke uitholling van de OESO-richtlijn en VN-normen die al sinds 2011 gelden.
Toch denk ik dat dit een flinke stap in de goede richting is die tot een verandering van mindset gaat leiden. Zoals mijn collega Vincent Weidenaar schrijft in zijn blog: ook voor integriteit geldt ‘Wie het kleine niet eert is het grote niet weert’. Overigens gaat het hier echt wel om meer dan een kleine stap. Zo gaat gelden dat bij bedrijven met meer dan 1000 werknemers, financiële prikkels zoals beloningen gekoppeld moeten zijn aan het klimaatplan. (Bron: NRC 14 december 2023).
Er ligt ook een Nederlands wetsvoorstel, dat mogelijk verder gaat dan de Europese Richtlijn. Lidstaten hebben twee jaar om de richtlijn te vertalen in Nationale wetgeving.
Als je je afvraagt wat de ketenzorgplicht (of antiwegkijkwet) voor jouw organisatie betekent, neem dan vrijblijvend contact met ons op. We denken graag met je mee. We nemen daarbij graag het gehele systeem van integere bedrijfsvoering in ogenschouw. Wat staat er bijvoorbeeld in de gedragscode bij jouw organisatie? Ook kun je je alvast inlezen via deze site van MVO Nederland, waar goede tips staan over transparante ketens en due diligence. Dat is gepaste zorgvuldigheid bij het aangaan van relaties in je keten. Laten we het gesprek aangaan over wat de CS3D voor jouw organisatie kan gaan betekenen!
