De compliancefunctie bevordert integriteit en naleving van wetgeving binnen organisaties. De functie richt zich onder andere op risicobeheersing, ethische vraagstukken en het stimuleren van verantwoord, integer gedrag. Compliance officers ondersteunen bestuur en management met een onafhankelijke en kritische blik en dragen bij aan een transparante, integere cultuur. Deze veelzijdige rol vraagt naast kennis van regels en risicomanagement ook sterke competenties op het gebied van analyse, communicatie en organisatie. Ontdek hoe de compliancefunctie bijdraagt aan een solide en ethisch verantwoorde bedrijfsvoering en welke vaardigheden hiervoor essentieel zijn.
De Compliancefunctie
De compliancefunctie bevordert integriteit en naleving binnen organisaties. Naast toezien op naleving van wetgeving omvat de functie het sturen op risicobeheersing, ethiek en het bevorderen van verantwoord, integer gedrag.
De Compliancefunctie: integriteit en verantwoordelijkheid binnen de organisatie
Hoe kunnen we je verder helpen?
Wij ondersteunen organisaties bij het ontwikkelen en versterken van een effectieve compliancefunctie. Van opleidingen voor compliance officers tot het inrichten van structuren en processen die naleving en integriteit bevorderen: wij bieden praktische begeleiding en advies op maat. Of je nu extra capaciteit nodig hebt, een onafhankelijke evaluatie wenst of handvatten zoekt om compliance verder te professionaliseren, wij staan klaar om je organisatie duurzaam en pragmatisch te ondersteunen in elke stap van het complianceproces.
Vijf veelvoorkomende vragen over dit onderwerp:
- Hoe richt ik een effectieve compliancefunctie in die past bij onze organisatie?
- Welke stappen zijn nodig om een cultuur van integriteit en naleving te bevorderen?
- Hoe kan een compliance officer bijdragen zonder als ‘interne politie’ te functioneren?
- Hoe meet ik de effectiviteit van onze complianceprocessen en -structuren?
- Hoe zorg ik ervoor dat onze compliancefunctie up-to-date blijft met veranderende wetgeving en risico’s?
Onze opleidingstips:
Leergang Compliance Professional
Tijdens deze Leergang Compliance Professional krijg je inzicht in het functioneren van de compliancefunctie, het beheersen van compliancerisico‛s en het op adequate wijze behandelen van compliancevraagstukken bij financiële ondernemingen en andere organisaties.
02/09/2025 (en 3 andere datums)
9.900
Rotterdam
12 dagen
Leergang Compliance Officer
De Leergang Compliance Officer (LCO) is een verkorte versie van de Leergang Compliance Professional (LCP). De doelstelling van deze verkorte leergang is het verkrijgen van inzicht in het functioneren van de compliancefunctie, het beheersen van compliancerisico‛s en het op adequate wijze behandelen van compliancevraagstukken.
02/09/2025 (en 3 andere datums)
7.300
8 dagen
Zelfstudie Leergang Compliance
Dit zorgvuldig samengestelde zelfstudiepakket laat je kennismaken met onder meer compliance en integriteit, de compliancefunctie en het complianceprogramma, de (totstandkoming van) wet- en regelgeving en bestrijding witwassen en terrorismefinanciering.
320
Zelfstudie
70 uur
Meer lezen?
She’s got a way
29 juli 2025
Billy Joel bracht in 1971 het album Cold Spring Harbor uit, met daarop “She’s got a way”. Een gevoelig nummer met een poëtische tekst. Ja, mijn guilty pleasure… Ik vond het altijd al een prachtig liefdesliedje. Totdat ik een documentaire over zijn leven zag, ergens op een streamingdienst. Daarin werd verteld onder welke omstandigheden hij […]
Hoe schiet ik in mijn eigen voet?
3 juni 2025
“In je eigen voet schieten”, een voorstelling waar je eigenlijk liever niet aan wilt denken als je het letterlijk zou nemen. Het kan een bloederig en pijnlijk gebeuren opleveren. Het betekent zoveel als: “Je eigen ellende veroorzaken.” Helaas zien we hier in onze advies- en opleidingspraktijk regelmatig schrijnende voorbeelden van. Met deze blog wil ik […]
Je ziet het wél, maar komt er niet tussen
15 mei 2025
Waarom persoonlijk leiderschap essentieel is voor impact in compliance Je kent je vak. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en bent vaak degene die als eerste ziet waar het wringt. Of het nu gaat om onduidelijke verantwoordelijkheden, spanningen tussen beleid en gedrag, of een besluit van het management dat schuurt met de praktijk — jij signaleert […]