Integere en beheerste bedrijfsvoering draait om het creëren van duurzame waarde door risico’s te beheersen en integriteit te waarborgen binnen de organisatie. Dit gaat verder dan enkel winst op korte termijn: het vraagt om transparantie, verantwoorde beslissingen en een focus op de maatschappelijke rol van ondernemingen. Voor veel organisaties, vooral in de financiële sector, is integere en beheerste bedrijfsvoering zowel gewenst als wettelijk vereist. Dit omvat onder andere een gedegen integriteitsbeleid, goed risicomanagement en interne regels die klantbelang en integer gedrag centraal stellen. Zo draagt integere en beheerste bedrijfsvoering bij aan de continuïteit en betrouwbaarheid van ondernemingen.
Beheerste en Integere Bedrijfsvoering
Integere en beheerste bedrijfsvoering helpt organisaties duurzame waarde te creëren door risico’s te beheersen en integriteit te borgen in beleid, processen en cultuur.
Integere en beheerste bedrijfsvoering: risico’s beheersen voor duurzame waardecreatie
Hoe kunnen we je helpen?
Wij bieden praktische en hands-on ondersteuning bij het opzetten van een integere en beheerste bedrijfsvoering, zonder de benadering van een traditionele consultancy. Onze experts denken mee vanuit de dagelijkse praktijk en zorgen voor oplossingen die echt werken voor jouw organisatie, zoals maatwerk in integriteitsbeleid, risicomanagement en governance-structuren. Met een pragmatische aanpak helpen we organisaties om risico’s effectief te beheersen en een cultuur van integriteit te waarborgen, op een manier die aansluit bij hun unieke situatie en behoeften.
Vijf redenen om Integere en Beheerste Bedrijfsvoering prioriteit te geven:
- Wettelijke eisen en regelgeving: niet voldoen aan integriteitsregels kan leiden tot boetes en reputatieschade.
- Complexiteit van risico’s: verschillende risico’s vragen om een aanpak waarin gedrag en processen samenkomen.
- Veranderende maatschappelijke verwachtingen: bedrijven worden steeds vaker beoordeeld op hun maatschappelijke rol en integriteit.
- Continuïteit waarborgen: effectieve risicobeheersing voorkomt dat incidenten escaleren tot kritieke problemen.
- Cultuur en gedrag sturen: een integere cultuur motiveert medewerkers om verantwoord te handelen.
Onze opleidingstips:
Leergang Compliance Professional
Tijdens deze Leergang Compliance Professional krijg je inzicht in het functioneren van de compliancefunctie, het beheersen van compliancerisico‛s en het op adequate wijze behandelen van compliancevraagstukken bij financiële ondernemingen en andere organisaties.
08/05/2025 (en 2 andere datums)
9.900
Rotterdam
12 dagen
Leergang Compliance Officer
De Leergang Compliance Officer (LCO) is een verkorte versie van de Leergang Compliance Professional (LCP). De doelstelling van deze verkorte leergang is het verkrijgen van inzicht in het functioneren van de compliancefunctie, het beheersen van compliancerisico‛s en het op adequate wijze behandelen van compliancevraagstukken.
08/05/2025 (en 2 andere datums)
7.300
8 dagen
Meer lezen?
Governance Code Woningcorporaties: Waar is de compliance officer?
11 april 2025
Eind maart 2025 hebben Aedes (Vereniging van Woningcorporaties) en VTW (Vereniging van toezichthouders in Woningcorporaties) gezamenlijk de herziene Governancecode Woningcorporaties gepresenteerd. De Code is herzien om beter aan te sluiten bij maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen. De nadruk wordt gelegd op openheid, zelfreflectie en dialoog. De Code heeft afgelopen jaren bijgedragen aan meer transparantie, een open […]
ABC, (ik) kap ermee!
8 april 2025
Dit is de tweede blog in de blogreeks: Ontdekkingen van een junior compliance officer. In deze reeks vertel ik over wat mij is opgevallen in het compliance landschap. Tijdens mijn traineeship heb ik verschillende stages gedaan. De bedoeling van deze stages is dat een beginnende compliance officer zoals ik het werkveld leert kennen. In verschillende […]
Elementaire deeltjes
27 maart 2025
Veel compliance officers herkennen het idee dat wet- en regelgeving een steeds minder toegankelijk oerwoud aan het vormen is. Dit leidt ertoe, dat het overzicht en inzicht niet verbetert, wat vervolgens natuurlijk weer consequenties heeft ten aanzien van de mate waarin wetten en regels worden vertaald naar intern beleid en vervolgens worden nageleefd. Versimpeling van […]