Compliance draait om het beheren van risico’s en de spanning tussen regels en gedrag binnen organisaties. Dit omvat technische maatregelen én gedragssturing om risico’s zoals fraude of onrealistische toezeggingen effectief te beheersen. Ontdek hoe gedrag centraal staat in risicobeheersing.
Bedrijfsethiek: wat is het goede om te doen?
Bedrijfsethiek onderzoekt hoe organisaties verantwoordelijk kunnen handelen, ook daar waar regels tekortschieten. Het biedt richting aan gedrag dat risico’s beheerst en vertrouwen versterkt.
Bedrijfsethiek en compliance: de balans tussen regels en gedrag
Hoe kunnen we je helpen?
Met onze kennis van bedrijfsethiek ondersteunen wij organisaties in het effectief sturen op gedrag en waarden, juist daar waar regels niet altijd voldoende richting geven. We helpen bij het ontwikkelen van waardegedreven gedragscodes, begeleiden teams in ethische besluitvorming en verzorgen dilemmasessies om complexe morele kwesties bespreekbaar te maken. Onze praktijkgerichte aanpak biedt jouw organisatie inzicht in risicobeheersing en versterkt een cultuur van integriteit, zodat verantwoord handelen de standaard wordt.
Vijf veelvoorkomende vragen die organisaties hebben over bedrijfsethiek:
- Hoe ontwikkelen we een gedragscode die daadwerkelijk het gewenste gedrag stimuleert binnen onze organisatie?
- Hoe kunnen we onze medewerkers helpen bij het nemen van ethisch verantwoorde beslissingen in situaties waarin regels niet duidelijk zijn?
- Welke rol spelen waarden en normen naast regels en procedures bij het beheersen van risico’s?
- Hoe kunnen we ethische dilemma’s bespreekbaar maken zonder een angstcultuur te creëren?
- Hoe weten en evalueren we of onze ethische richtlijnen en gedragscodes effectief zijn in de praktijk?
Deze vragen weerspiegelen de uitdagingen waarmee organisaties worden geconfronteerd bij het balanceren van regels en ethisch gedrag.
Meer lezen?
De eenzame integriteitscoördinator: Hoe doorbreek je de stilte?
2 september 2024
Integriteitscoördinatoren en mensen in vergelijkbare functies spelen een zeer belangrijke rol binnen organisaties. Ze stimuleren het werken op een verantwoorde en ethische manier en bewaken de normen en waarden van de organisatie
Niet-communicerende vaten
1 september 2024
Deze blog is een vervolg op de blog die ik eerder dit jaar schreef over de onafhankelijkheid van de compliance officer. In deze blog stel ik een aantal kennelijke mismatches aan de kaak. Mismatches die bestaan tussen verschillende wetten en regels die betrekking hebben op de onafhankelijke rol van de compliance officer. Twee plaatjes In […]