Compliance draait om het beheren van risico’s en de spanning tussen regels en gedrag binnen organisaties. Dit omvat technische maatregelen én gedragssturing om risico’s zoals fraude of onrealistische toezeggingen effectief te beheersen. Ontdek hoe gedrag centraal staat in risicobeheersing.
Bedrijfsethiek: wat is het goede om te doen?
Bedrijfsethiek onderzoekt hoe organisaties verantwoordelijk kunnen handelen, ook daar waar regels tekortschieten. Het biedt richting aan gedrag dat risico’s beheerst en vertrouwen versterkt.
Bedrijfsethiek en compliance: de balans tussen regels en gedrag
Hoe kunnen we je helpen?
Met onze kennis van bedrijfsethiek ondersteunen wij organisaties in het effectief sturen op gedrag en waarden, juist daar waar regels niet altijd voldoende richting geven. We helpen bij het ontwikkelen van waardegedreven gedragscodes, begeleiden teams in ethische besluitvorming en verzorgen dilemmasessies om complexe morele kwesties bespreekbaar te maken. Onze praktijkgerichte aanpak biedt jouw organisatie inzicht in risicobeheersing en versterkt een cultuur van integriteit, zodat verantwoord handelen de standaard wordt.
Vijf veelvoorkomende vragen die organisaties hebben over bedrijfsethiek:
- Hoe ontwikkelen we een gedragscode die daadwerkelijk het gewenste gedrag stimuleert binnen onze organisatie?
- Hoe kunnen we onze medewerkers helpen bij het nemen van ethisch verantwoorde beslissingen in situaties waarin regels niet duidelijk zijn?
- Welke rol spelen waarden en normen naast regels en procedures bij het beheersen van risico’s?
- Hoe kunnen we ethische dilemma’s bespreekbaar maken zonder een angstcultuur te creëren?
- Hoe weten en evalueren we of onze ethische richtlijnen en gedragscodes effectief zijn in de praktijk?
Deze vragen weerspiegelen de uitdagingen waarmee organisaties worden geconfronteerd bij het balanceren van regels en ethisch gedrag.
Meer lezen?
Je ziet het wél, maar komt er niet tussen
15 mei 2025
Waarom persoonlijk leiderschap essentieel is voor impact in compliance Je kent je vak. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en bent vaak degene die als eerste ziet waar het wringt. Of het nu gaat om onduidelijke verantwoordelijkheden, spanningen tussen beleid en gedrag, of een besluit van het management dat schuurt met de praktijk — jij signaleert […]
Loon na(ar) werken?
13 mei 2025
Eens in de zoveel tijd staat er in de krant dat een topman of topvrouw bij een grote organisatie een onevenredig grote beloning krijgt of gaat krijgen. Op het moment van schrijven staan de kranten vol met het topsalaris van de topvrouw van de NOS. Dit voelt natuurlijk niet goed, maar wanneer is het wel […]
Governance Code Woningcorporaties: Waar is de compliance officer?
11 april 2025
Eind maart 2025 hebben Aedes (Vereniging van Woningcorporaties) en VTW (Vereniging van toezichthouders in Woningcorporaties) gezamenlijk de herziene Governancecode Woningcorporaties gepresenteerd. De Code is herzien om beter aan te sluiten bij maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen. De nadruk wordt gelegd op openheid, zelfreflectie en dialoog. De Code heeft afgelopen jaren bijgedragen aan meer transparantie, een open […]