Mirjam Veen – Hendriks

Hoe zorg je ervoor dat mensen binnen jouw organisatie de goede dingen (kunnen) doen? 

Gedrag van mensen in organisaties is fascinerend. Hoe kun je ervoor zorgen dat mensen de goede dingen (kunnen) doen en (kunnen) blijven doen? Hoe kun je dat op een goede en integere manier beïnvloeden? Wat is jouw eigen rol daarin?

Het is mijn passie om mensen en organisaties verder te ontwikkelen.  Om het beste uit henzelf en de organisatie te halen. Om die reden heb ik een aantal jaren geleden de overstap gemaakt van commercieel management naar compliance & integriteit. Mijn vertrouwenswerk is daar een onderdeel van.

Wat betekent compliance voor mij? 

Compliance gaat voor mij over het gedrag van mensen in organisaties. Wetgeving is ingesteld om ons gedrag (bij) te sturen en te kaderen. Maar wetgeving biedt niet altijd de juiste kaders en voorkomt ongewenst gedrag niet. Compliance tracht manieren en aandacht te vragen van de organisatie om de juiste keuzes te maken.

Mijn achtergrond 

Ik heb een brede achtergrond in de financiële sector. Daar was ik o.a. verantwoordelijk voor commerciële teams met focus op zowel zakelijke als particuliere klanten. Daarnaast heb ik gewerkt binnen het HR-domein op het gebied van het ontwikkelen van talent.

Als compliance professional heb ik gewerkt voor diverse organisaties in de financiële sector, technologie en (semi-)overheid.  Daarnaast heb ik ervaring opgedaan op het snijvlak van compliance en advocatuur.

Mijn omgeving zegt over mij dat ik verbindend ben, pragmatisch en resultaatgericht. Mensen maken voor mij het verschil.

Veranderingen initiëren en mensen meenemen in die verandering is wat ik graag doe. Daarin ben ik pragmatisch en zoek ik oplossingen die bij een organisatie passen. 

Compliance adviseur en geregistreerd vertrouwenspersoon 

Bij het Nederlands Compliance Instituut werk ik als senior compliance adviseur en geregistreerd vertrouwenspersoon.

Ik richt mij als compliance adviseur onder andere op het duurzaam inrichten van de compliance functie binnen organisaties. Daarnaast adviseer ik organisaties op de vakgebieden van integere bedrijfsvoering en AML.

Als extern vertrouwenspersoon werk ik voor verschillende organisaties zowel in het MKB als in de financiële sector. Dit werk kent twee kanten. Enerzijds de organisatie zelf helpen bij het creëren van een veilige werkomgeving en anderzijds mensen bijstaan als die veilige werkomgeving er (even) niet is.