Ruud van der Mast
Het is 1 juli 1999 wanneer Alle Wielenga Compliance Services B.V. opricht met het revolutionaire idee compliance-opleidingen te gaan organiseren. In een tijd waarin het begrip ‘compliance’ nog in de kinderschoenen stond in Nederland, overgewaaid vanuit de Verenigde Staten en opgelegd aan multinationals en financiële ondernemingen, zag Alle een kans om zijn stempel te drukken op dit groeiende vakgebied. Een prestatie waar hij later zelfs nog voor geridderd is.
De behoefte aan expertise groeit gestaag, en de studenten van de eerste Leergangen snakken naar ondersteuning en advies bij het vormgeven van compliance functies binnen hun banken. In 2000 wordt daarom een grote stap gezet: Compliance Services B.V. evolueert tot het Nederlands Compliance Instituut B.V. (NCI).
Onder de visionaire leiding van Alle Wielenga en Bart Peters groeit het NCI vervolgens verder, zowel op het gebied van opleidingen als advies. De timing is perfect: wetgevers beginnen zich te roeren, toezichthouders intensiveren hun inspanningen en marktspelers breiden hun compliance-teams uit.
Het NCI breidt uit met de komst van de eerste medewerkers en een netwerk van externe docenten. Echter, de kernmissie van het NCI blijft onwrikbaar: het versterken van compliance en integriteit van organisaties, en het stimuleren van de ontwikkeling van de beroepsgroep als geheel. Dit betekent focus op waar je goed in bent en vooral laten wat niet je vakgebied is. Volle aandacht voor de opdrachtgever en zijn compliance-uitdaging is de prioriteit. Met deze focus is het NCI klein gebleven en tegelijkertijd groot geworden. Daarnaast kenmerkt het NCI zich door de verbondenheid tussen collega’s en met ons netwerk. Samen bereiken we meer, zoals ook ons logo symboliseert: een weegschaal in volle balans.
De komst van de Wft (2007) luidt een nieuw tijdperk voor de financiële wereld in. Er komt achtereenvolgens meer nadruk te liggen op een integere en beheerste bedrijfsvoering, zorgplicht, gedrag en cultuur, customer due diligence, privacy, sociale veiligheid/omgangsvormen en ESG, we hoeven ons niet te vervelen. Ook de invloed van Europa wordt in de eerste twee decennia van deze eeuw vergroot. Deze ontwikkelingen betekenen voor het NCI een doorlopende herijking van het opleidingscurriculum en kennisgebieden. Het is steeds ons streven ‘Leading in compliance’ te blijven. Dit betekent voor ons dat we meedenken in professionalisering van het vakgebied door toekomstige ontwikkelingen tijdig te signaleren en in onze dienstverlening te introduceren.
Dit betekent ook dat we moeten opschalen om bij te kunnen benen. We verbinden door de jaren heen meer expertise aan het NCI door het werven van nieuwe collega’s en het uitbreiden van ons netwerk. Dus geen groei vanuit een groeidoelstelling maar vanuit de noodzaak om de verwachtingen van onze opdrachtgevers waar te maken. Tegelijkertijd houden we de missie en kernwaarden van het NCI goed in beeld omdat dit is wat ons verbindt: Professioneel, Integer en Betrokken. Daarnaast houden we ons oog op de bal en concentreren we ons op waar we goed in zijn. Dit is door de jaren heen de kracht van onze formule gebleven. Het management is gewijzigd waarbij Alle en Bart al lang plaats hebben gemaakt voor Cora en Ruud en later ook Eric en Lucia. Ook de samenstelling van Team-NCI wijzigt door de jaren heen. Maar we zien dat onze cultuur en missie behouden blijven. Het doet ons goed dat oud-medewerkers de NCI-stijl meenemen naar hun nieuwe werkgevers en dat ze verbonden blijven aan het NCI via onze congressen, feestjes en relatiedagen.
Inmiddels, 25 jaar later, is het Nederlands Compliance Instituut een begrip in de sector, een echt instituut. Ik ben ervan overtuigd dat niemand in de vroege jaren 2000 had kunnen denken dat het vakgebied van compliance zo snel zou kunnen groeien en zich als gevestigde orde binnen zowel publieke als private partijen zou kunnen nestelen. Het laat zich dan ook moeilijk voorspellen waar we over 25 jaar staan.
Met gepaste trots kijken we terug op 25 jaar waarin we als compliance instituut een bijdrage hebben mogen leveren aan deze ontwikkeling. We hebben dit met veel genoegen gedaan en staan als NCI-ers (medewerkers, docenten, opdrachtgevers, betrokken zzp’ers en natuurlijk de duizenden deelnemers die de afgelopen jaren onze Leergangen hebben doorlopen) graag even stil om dit succes te vieren.
Dit jubileum jaar is een mooie mijlpaal die we het hele jaar vieren met iedereen die hier aan heeft bijgedragen. De relatiedag op 23 april is hierbij een mooie start. Maar uiteraard blijft het hier niet bij en gaan we vanaf vandaag met veel toewijding, ideeën en ambitie de volgende 25 jaar in.
