Dit is alweer de tweede editie van De Compliance Officer die helemaal in het teken staat van opleiden en leren. De rode draad in deze editie van het vakblad is het thema ‘Leven Lang Ontwikkelen’. Lucia Buijs (manager Kennis & Opleidingen) legt de relatie tussen het idee achter ‘leven lang ontwikkelen en wendbaarheid’. De wendbaarheid die zo nodig bleek afgelopen periode toen we allemaal moesten schakelen naar andere manieren van werken en samenwerken.
Deze wendbaarheid werd ook van ons gevraagd als het gaat over vormen van lesgeven. Net als de rest van de wereld hebben wij in sprongen onszelf ontwikkeld is de digitalisering van onderwijs. In het artikel ‘Een overzicht van online leervormen’ zetten we alle vormen van online leren nog eens op een rijtje.
Compliance Officer in het onderwijs
Sinds 2015 heeft Hogeschool Rotterdam een compliance officer. Dat is bijzonder. Omdat het een van de zeer weinige hogescholen is met deze functie, maar vooral omdat het vanuit wet- en regelgeving geen vereiste is. Gerrit van Hengel, sinds twee jaar de compliance officer van de hogeschool vertelt over de paralellen en verschillen van deze rol binnen de financiële sector en het onderwijs.
De effectiviteit van opleiden
Met opleiden en trainen proberen we allemaal iets te bereiken. Het te leren doel (leerdoel) is één, maar er is meer. Bij bedrijfsopleidingen gaat het uiteindelijk voor een belangrijk deel om de effectiviteit van de opleiding in het werk. Dat meten we nu (nog) niet in de praktijk. We zijn heel blij met de visie en blik van Jolanda Botke hierop. Jolanda promoveert op het onderwerp ’effectiviteit van training’. Het interview met haar geeft aanleiding en inspiratie na te denken over de mogelijkheden de effectiviteit van onze opleidingen verder te ontwikkelen. Motivatie is misschien nog wel een sterkere drijfveer dan we ooit dachten.
Lees de nieuwste editie van De Compliance Officer
Dit en nog veel meer lees je in de nieuwste editie van De Compliance Officer. Lees het vakblad hier online of vraag de papieren versie hier gratis aan.
