Het Huis voor klokkenluiders heeft haar jaarverslag over 2018 gepubliceerd. In haar jaarverslag blikken ze niet alleen terug op het aantal adviesaanvragen en verzoeken tot onderzoek, maar gaan ze ook in op de interne herstart die het Huis in 2018 heeft ingezet. Het Huis bestaat uit een afdeling advies, een afdeling onderzoek, een afdeling preventie en een stafafdeling.
Werknemers van Nederlandse werkgevers kunnen advies inwinnen bij de afdeling advies. Bijvoorbeeld over de meldprocedure of zijn of haar persoonlijke bescherming. In 2018 zijn 365 adviesaanvragen binnengekomen. Van deze adviesaanvragen zijn 14 afkomstig van klokkenluiders, 224 afkomstig van mensen die geen klokkenluider zijn en van 127 meldingen is dat nog niet bekend.
Werknemers van Nederlandse werkgevers kunnen de afdeling onderzoek van het Huis verzoeken om een onderzoek te doen. Deze afdeling doet onderzoek naar vermoedens van een werkgerelateerde maatschappelijke misstand. Ook doen zij onderzoek naar de vraag of de werknemer is benadeeld door de werkgever als gevolg van het doen van een melding: het bejegeningsonderzoek. In 2018 ontving de afdeling onderzoek 19 verzoeken voor het doen van een onderzoek. De afdeling heeft naar aanleiding van 7 van deze meldingen daadwerkelijk een onderzoek gestart.
Bron: Huis voor klokkenluiders