Op 1 mei heeft het Huis voor klokkenluiders de eerste twee onderzoeksrapporten gepubliceerd. Beide onderzoeken zijn gericht op de bejegening van een melder. Het betreft werknemers die na het doen van een melding werden ontslagen.
In het ene onderzoek betrof het een werknemer bij een bedrijf in industriële verpakkingen, die meldde dat de verpakkingen met een keurmerk toch mankementen vertoonden. Bij vervoer van gevaarlijke stoffen zou dat gevaar op kunnen leveren. Het was terecht dat deze medewerker zijn vermoedens uitte, maar hij kreeg toch ontslag. Het huis verklaart in het onderzoeksrapport dat deze melder zich als een ‘goede melder’ heeft gedragen en vanwege de melding onterecht is ontslagen. Het andere onderzoeksrapport betreft een ambtenaar die naar zijn idee is ontslagen na het doen van een melding over het illegaal storten van grond. In deze casus heeft het huis geoordeeld dat de werknemer niet vanwege de melding is ontslagen, maar vanwege een arbeidsconflict.
Dit zijn de eerste twee onderzoeksrapporten die het Huis voor klokkenluiders heeft opgeleverd. Het Huis is op 1 juli 2016 opgericht. Deze onderzoeksrapporten zijn gebaseerd op meldingen die in de eerste maand van het bestaan van het huis zijn binnengekomen.
Zie voor meer informatie en de volledige rapporten de website van het Huis.